Organisatie lens

Wat klanten ons vragen:

• De implementatie van onze strategie hapert. Kan RedZebra Group ons eens doormeten en laten zien waar het aan schort? En hoe we de implementatie kunnen verbeteren?
• Wij gaan bedrijfsonderdelen laten fuseren en andere ontvlechten. Onze 7.000 medewerkers gaan nu ‘echt’ samenwerken. Kunnen jullie een Management Development programma maken én uitvoeren waarmee we dit gaan realiseren?
• We willen ons vermogen tot zelfsturing, flexibiliteit en veerkracht vergroten. Wilt u ons daarbij helpen?
• Het vertrouwen in de koers is weg bij de top 100. Kan de RedZebra Group een interventie ontwerpen om het onderling vertrouwen te herstellen?
• Help ons om de bedoeling (purpose) van de organisatie helder te krijgen zodat iedereen er weer in gaat geloven.