Organisatieontwikkeling

In co-creatie met de sleutelspelers ontwerpen we programma’s voor organisatieontwikkeling waarin de boven- en onderstroom in organisaties aandacht krijgen. Doel: uitlijning creëren tussen People, Purpose en Performance. Iedereen voelt zich betrokken, werkt in dezelfde richting en heeft er weer plezier in.

Soms zijn een paar korte krachtige interventies meer dan genoeg, af en toe is er meer nodig. Welke overtuigingen zitten in de organisatie ingebakken en houden de ontwikkeling tegen? Onze interventies brengen het nieuwe perspectief dichterbij en doorbreken de barrières.

Wilt u ook ontdekken wat uw opties zijn? Klik hier en we maken een afspraak voor een inspirerend gesprek.

Maandelijks geïnspireerd worden? Klik hier.

Wat klanten zeggen

 “Our work with RZG created tremendous organisational support which enabled strategic breakthrough to be formulated from the bottom-up. Important projects have begun which are now being carried out through many layers of the organisation. In the beginning there was expected resistance – also during the process itself – but we were able to work with this and transform it into a powerful movement. Because of this we have realised an acceleration both in leadership development and strategically”

Harald Naus – CEO Cardano

‘We have embarked on an incredible journey with The RedZebra Group, who were selected after a thorough selection process to give guidance on Strategy, Structure & Culture. The challenges are tremendous. A merger involving 3 hospitals and 20 nursing homes. The challenge: how to engage and align 6500 employees, to create a new culture, a future that everyone wants and for which everyone feels ownership.’

Marcel Kuin – President Board of Directors Treant Zorggroep