Hoe ontwikkelt u uw organisatie naar een robuust, flexibele ecosysteem dat succesvol is in een snel veranderende wereld? Hoe maakt u als leider gebruik van de Magic die in medewerkers en teams opgesloten ligt? Hoe groeit u als leider naar een staat van zijn waarin uw potentieel volledig tot zijn recht komt?

De RedZebra Group ontwikkelt sinds 2006  leiderschap en slagvaardige organisaties in een maatschappij die permanent verandert.

Wij stellen andere vragen waardoor we de behoefte achter de vraag ontdekken. Zo zetten we individuen en organisaties in hun kracht.

Wij ondersteunen bij het creëren van ‘alignment’ in uw organisatie, halen plannen van papier en laten ze werken en brengen woorden tot leven. We maken het onzichtbare zichtbaar en het ongrijpbare grijpbaar. We combineren daarbij hard met zacht, de bovenstroom met de onderstroom, de systeemwereld met de leefwereld.

Zo stellen we u in staat om duurzaam het verschil te maken. Om die vastgelopen fusie vlot te trekken, de reorganisatie op gang te brengen of dat innovatietraject succesvol te implementeren. En ook ondersteunen wij u bij het verhogen van employability, loopbaankeuzes, het verhogen van teamprestaties en het vergroten van de autonomie van medewerkers.

Onze missie:

Aligning People, Purpose  & Performance. Zo helpen wij medewerkers, leidinggevenden en organisaties naar duurzame prestaties. Bevlogen, veerkrachtig en wendbaar.